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很多人以為專案管理能力好不好,看的是出問題時反應有多快。但實際帶過幾個專案之後會發現,真正讓客戶/老闆放心、專案能順利推進的關鍵,往往不是應變速度,而是在發生之前,就已經被想到、被準備好了。這篇想聊聊,「比業主/老闆早一步想到」這件事,要怎麼做到。

外包PM不是傳聲筒,也不只是排時程、催進度。接手專案後,盤點現況、列出工作流程、排出優化項目與時程,是每次合作一定會先做的三件事

考慮找網紅合作,卻不確定該自己做、找行銷公司,還是外包給專人?從業配曝光到SEO口碑,先搞懂效益與限制,再選出最適合品牌的合作方式。

提到專案管理,多數人腦中浮現的畫面是甘特圖、時程表、進度追蹤。好像專案管理就是盯著大家不要落後。但如果你曾經跟一個真正厲害的專案經理合作過,會發現他真正花心力的地方,往往不是時程本身,而是時程背後那些容易被忽略、卻決定專案成敗的事。

手上專案太多,不知道先做哪個?這篇整理三種實用的專案管理優先順序排法,教你判斷什麼是真正該優先處理的專案,把力氣花在對的地方,不再被追著跑。

文組轉職最容易卡住的不是能力,也不是只有剛找工作的人會煩惱。我在職涯諮詢裡遇到最多的,反而是已經有好幾年工作經驗的人。他們的共同點是:其實都很有能力,卡住的卻是別的東西。

從月薪 22K 到年薪破百萬,我用 10 年走過 5 個職涯轉捩點。每個轉彎都是必經之路,分享編輯→行銷→PM→客戶成功的完整歷程。

「我不會寫程式,可以當 PM 嗎?」
這是我最常被問到的問題。
今天這篇文章,要分享我從「文科生」到「產品經理」的轉職路徑,以及你可以立刻開始的 3 個行動步驟。

一人公司老闆必學:分辨「只有你能做」vs「可以外包」的 3 個判斷標準

中文系畢業沒出路?我從月薪 19.5K 的編輯做到年薪破百的產品經理。5 個轉職關鍵,教你把「沒硬實力」變成職場優勢。

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